Forum dotyczące przyszłości

Zmiana to w dzisiejszych czasach norma, a nie wyjątek. Rynki są niestabilne. Nowe technologie rozwijają się z prędkością światła. Regulacje prawne, kwestie geopolityczne i społeczne podlegają ciągłym zmianom. Jak ma prosperować przedsiębiorstwo w tak burzliwych czasach? Na czym polega wprowadzanie zmian, które tworzą wartość, ograniczają ryzyko i umożliwiają zrównoważony rozwój – zarówno dla organizacji, ludzi, jak i dla środowiska? Te zagadnienia będą stanowić główny temat podczas drugiego Globalnego Forum Endress+Hauser, które odbędzie się w Bazylei, w Szwajcarii, w dniach 14–16 kwietnia 2026. Ponad 2000 klientów, pracowników i młodych talentów zgromadzi się na tym wydarzeniu, aby wypracować wizję na przyszłość i znaleźć odpowiednie rozwiązania.

„Jako firma rodzinna, myślimy długofalowo i przyjmujemy odpowiedzialność za przyszłe pokolenia. W tym celu stworzyliśmy Globalne Forum. Jest to przestrzeń całkowicie poświęcona przyszłości – taka, w której eksperci i osoby decyzyjne mogą wymieniać się pomysłami, zyskać nowe spojrzenie i wspólnie wprowadzać zrównoważone zmiany”, mówi dr Peter Selders, dyrektor generalny Grupy Endress+Hauser.

Forum obejmuje pięć inspirujących sesji, podczas których liderzy opinii przedstawią w zarysie sposób, w jaki przedsiębiorstwa mogą przygotować się na niejasne perspektywy, budować odporność i wykorzystywać wymogi ochrony środowiska, cyfryzację, zasady gospodarki o obiegu zamkniętym oraz współtworzenie w celu osiągnięcia wzrostu. Sesje Insight pozwolą osadzić te ogólne koncepcje w kontekście działań operacyjnych przemysłu przetwórczego, a Endress+Hauser wraz z klientami i partnerami przedstawi praktyczne przykłady oraz historie sukcesów z własnego doświadczenia. Dopełnieniem forum będzie wystawa, na której uczestnicy będą mogli ujrzeć produkty, systemy i rozwiązania wspierające zrównoważoną transformację oraz poznać innowacje z laboratorium badawczo-rozwojowego.

„Żadna firma nie jest w stanie samodzielnie sprostać dzisiejszym wyzwaniom”, mówi dr Selders. „Otwarty dialog, dzielenie się wiedzą oraz zbudowane na zaufaniu relacje partnerskie pomagają nam bezpiecznie poruszać się w niepewnych czasach, zarządzać złożonymi procesami i wprowadzać innowacje. Tylko dzięki wspólnej pracy możemy przemienić poważne zmiany strukturalne w nowe możliwości.”