Martin Raab
Head of Public Communication and Group Media Spokesman, global
Dzięki łącznej liczbie punktów, Endress+Hauser otrzymał również platynowy certyfikat za społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) w 2022 roku. - Nasza podróż w kierunku zrównoważonego rozwoju przebiega w sposób naturalny. Platynowy certyfikat dowodzi, że jesteśmy na dobrej drodze - mówi Matthias Altendorf, dyrektor generalny Grupy Endress+Hauser.
Aby sprostać rosnącym wymaganiom zrównoważonego rozwoju w przyszłości, Endress+Hauser stworzył nowe stanowisko Chief Corporate Social Responsibility Officer, które w kwietniu tego roku objęła Julia Schempp. Jest ona odpowiedzialna za nadzorowanie strategii Grupy w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz za realizację koncepcji, inicjatyw i działań mających na celu poprawę w obszarach ekologicznych, etycznych i społecznych.
Istnieją plany zdefiniowania do końca tego roku celu CO2 dla całej Grupy. Trwają również prace nad opracowaniem kolejnych metryk CSR dla całej Grupy.
Endress+Hauser osiągnął doskonałe wyniki we wszystkich obszarach objętych audytem EcoVadis. - Cenimy sobie opinie ekspertów EcoVadis i bardzo poważnie podchodzimy do zalecanych ulepszeń przedstawionych w szczegółowej ocenie - mówi Julia Schempp. W raporcie podkreślono bardzo pozytywne wyniki w zakresie zrównoważonego rozwoju w obszarze środowiska, standardów pracy i praw człowieka. - Możemy utrzymać naszą pozycję w rankingu tylko poprzez ciągłe doskonalenie.
Zrównoważony rozwój coraz częściej staje się czynnikiem biznesowym. - Niemal codziennie otrzymujemy zapytania związane z CSR od naszych klientów i partnerów - mówi Gerd Gritsch, dyrektor korporacyjny ds. jakości w Endress+Hauser, który dodaje: Biorąc pod uwagę, że pomagamy naszym klientom produkować w sposób zrównoważony, sami musimy dawać dobry przykład swoim biznesem i procesami produkcyjnymi.
Kwestia zrównoważonego rozwoju ma również znaczenie dla coraz większej liczby pracowników. Podczas budowy nowego budynku biurowego i produkcyjnego w Reinach, Endress+Hauser skupił się na ochronie środowiska i klimatu. W projekcie uwzględniono uwagi i sugestie pracowników, którzy są częścią grupy roboczej poszukującej nowych rozwiązań w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Jednym z pomysłów było założenie dwóch kolonii pszczół na dachu budynku. Pszczelarz hobbysta, który jest również pracownikiem Endress+Hauser, dogląda owadów. Pierwsza partia miodu została już zebrana.
Szczegółowe informacje dotyczące raportu EcoVadis oraz audytu przeprowadzonego w Endress+Hauser dotyczącego polityki zrównoważonego rozwoju są dostępne na stronie www.endress.com/ecovadis.
Rozmiar pliku: |
2.7 MB |
Nazwa pliku: |
EH_2022_09_13_Ecovadis.zip |
Otrzymuj kolejne komunikaty dla prasy i aktualności bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej. Bądź na bieżąco, zapisując się na listę subskrybentów Endress+Hauser.
Martin Raab
Head of Public Communication and Group Media Spokesman, global