Endress+Hauser Conducta uznana za najlepszego pracodawcę

Otrzymane przez naszego specjalistę ds. analizy płynów nagrody pokazują wzorowe działania, które stawiają ludzi w centrum kultury korporacyjnej. „Nagrody są uznaniem dla naszego zespołu, za ich pracę i pomoc w budowaniu wizerunku atrakcyjnego pracodawcy. Zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie” - mówi Stephan-Christian Köhler, dyrektor ds. zasobów ludzkich i komunikacji w firmie Endress+Hauser Conducta.

Oprócz bycia zwycięzcą w kategorii BestPersAward, Endress+Hauser Conducta znalazła się również w pierwszej trójce w kategoriach HR Digital, Kontrola HR i Rozwój personalny. Podczas odbywającego się co dwa lata konkursu Uniwersytet w Siegen wyróżnia wzorowe działania, w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Stosuje on wówczas surowe normy i metody oceny naukowej, aby wybrać zwycięzców działających zgodnie z ich wzorcami i wizją.

Endress+Hauser Conducta uplasował się ponadto na drugim miejscu w kategorii 500+ pracowników oraz otrzymał pieczęć Top Job, która została wręczona przez byłego niemieckiego ministra gospodarki, Wolfganga Clementa. Firma została doceniona za płaską hierarchię, interdyscyplinarną współpracę, innowacyjne platformy projektowe i nowoczesne narzędzia internetowe. Nagroda Top Job została stworzona w oparciu o naukową ankietę, przeprowadzaną co roku przez University of St. Gallen w Szwajcarii.

Endress+Hauser Conducta jest jednym z wiodących, światowych dostawców przyrządów pomiarowych i kompletnych systemów do analizy cieczy. Inteligentne rozwiązania firmy pomagają klientom z branży ochrony środowiska i procesów obsługiwać swoje systemy w sposób bezpieczny, niezawodny, ekonomiczny i przyjazny dla środowiska. Endress+Hauser Conducta, z siedzibą w Gerlingen w Niemczech, zatrudnia ponad 1000 pracowników na całym świecie.