Historia firmy
Siedem wspaniałych dekad
Od start-upu do globalnego gracza: Endress+Hauser doświadczał zarówno gwałtownych wzrostów, jak i okresów pełnych zawirowań. Jednak od początku istnienia firmy jej podstawą był zrównoważony rozwój.
W 1953 roku dwóch mężczyzn, których pozornie nic nie łączyło, spotkało się w prywatnym mieszkaniu w Lörrach w Niemczech, aby założyć nową firmę. Jednym z nich był szwajcarski inżynier Georg H. Endress, zaledwie 29-letni, wysoki i silny; drugim był 58-letni niemiecki dyrektor banku Ludwig Hauser, wyraźnie starszy i drobnej postury.
Mocny zespół
Okazało się, że ci niezwyczajni partnerzy biznesowi doskonale do siebie pasują. Wizja Endressa i ostrożność Hausera okazały się kamieniami węgielnymi sukcesu. Młody inżynier wyraźnie widział możliwości, jakie dawała nowa technologia elektronicznego pomiaru poziomu. Do tej pory mierzone wartości musiały być odczytywane i mierzone ręcznie. Doświadczony bankier ostrożnie podchodził do biznesu i bezpiecznie przeprowadził firmę przez burzliwe początki.
Ostrożne początki
Kapitał założycielski L Hauser KG wynosił 2 000 marek niemieckich. Pierwsza "placówka operacyjna" mieściła się w pokoju w mieszkaniu Hausera w Lörrach. Nawiasem mówiąc, nazwa firmy pochodzi od żony Ludwiga Hausera, Luise: wpis do rejestru handlowego z 10 lutego 1953 roku wymienia ją jako udziałowca. Firma rozpoczęła działalność pod nazwą Endress+Hauser w 1957 roku.
Dynamiczny rozwój
Georg H. Endress prowadził firmę przez cztery dekady. Otwierał nowe rynki i obszary zastosowań, rozwijając firmę - specjalizującą się w pomiarach poziomu - w dostawcę kompletnych rozwiązań dla przemysłu przetwórczego. W 1995 roku, kiedy przekazał zarządzanie firmą swojemu drugiemu najstarszemu synowi, Klausowi, firma nie była już małą działalnością gospodarczą, a stała się globalnym przedsiębiorstwem zatrudniającym 4300 pracowników.
Międzynarodowa struktura
Klaus Endress (ur. 1948) świadomie kontynuował pracę swojego ojca i rozwijał ją, z czasem mając swój własny udział w rozwoju firmy. Z powodzeniem sprostał wyzwaniom zglobalizowanego świata, rozszerzając sprzedaż i produkcję na kolejne kraje, a także dostrzegając znaczenie usług i rozwiązań. Klaus Endress utrzymywał swoje zaangażowanie w tworzenie silnej kultury organizacji i kontynuował prace nad statutem rodzinnym, w którym rodzina udziałowców stwierdziła: Endress+Hauser pozostanie firmą rodzinną.
Digitalizacja i technologie analityczne
W 2014 roku Matthias Altendorf (ur. 1967) objął stanowisko prezesa Endress+Hauser, a Klaus Endress przeszedł do Rady Nadzorczej i objął funkcję prezesa. Już wtedy częścią Grupy była firma Analytik Jena, specjalizująca się w analizach laboratoryjnych. Kolejne przejęcia wzmocniły działy analizy procesów i pomiaru parametrów jakościowych. Ponadto Matthias Altendorf rozwinął zagadnienie digitalizacji produktów, interakcji z klientami i procesów biznesowych.
Globalny zasięg
Obecnie Endress+Hauser jest wiodącym dostawcą technologii pomiarowych i automatyki dla procesów i laboratoriów. Zatrudniając 16 000 pracowników, w 2022 roku firma osiągnęła sprzedaż na poziomie 3,3 miliarda euro. Własne centra sprzedaży zapewniają wsparcie w ponad 50 krajach, a przedstawicielstwa w kolejnych 70 krajach. Centra produkcyjne Endress+Hauser działają na czterech kontynentach.